人际关系的名言

人际关系的名言

在我们平凡的日常里，大家都经常接触到名言吧，名言是易于留传的结论、建议或警世的比较有名的言语。你所见过的名言是什么样的呢？下面是小编帮大家整理的人际关系的名言，仅供参考，欢迎大家阅读。

劝君更尽一杯酒，西出阳关无故人

天涯若比邻，海内存知已

度尽劫波兄弟在，相逢一笑泯恩仇 鲁迅

有了朋友，生命才显示出它全部的价值 法·罗曼·罗兰 《约翰克利斯朵夫》

爱人者，人恒爱之，敬人者，人恒敬之 “孟子”

用人不疑，疑人不用

团结就是力量

人而无信，未知其可也《论语》

横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛 鲁迅

二人同心，其利断金《周易》

严以律已，宽以待人

化干戈为玉帛

海纳百川，有容乃大

“世界上最大的是海洋，比海洋大的是天空，比天空大的是胸怀——雨果(法国作家)

成人之美，仁者爱人，宽则得众

礼之用，和为贵

天时不如地利，地利不如人和

退一步海阔天空，忍一时风平浪静

诚信重于泰山

人无完人，金无足赤

吾日三省吾身 曾子

人非圣贤，孰能无过

过则无惮改 孔子

解铃还需系铃人

动之以情，晓之以理

单丝不成线，独木不成林

“集众思，广忠益”;“人心齐，泰山移”

“以团结互助为荣，以损人利已为耻”

团结强国，互助兴邦

孔子：三人行，必有我师也

君子之交淡如水，小人之交甘若醴 《庄子》 醴：甜酒

君子入则笃行，出则友贤 《荀子》

(君子在家里就行为厚道，在外面就交友贤人)

已所不欲，勿施予人

投桃报李，“投我以木瓜，报之以琼琚”

精诚所至，金石为开

道不同不相为谋 柳宗元

以责人之心责已，以恕已之心恕人

厚德载物，海纳百川

智者知人，仁者爱人 (荀子，知：理解，了解)

桃花流水深千尺，不及汪伦送我情 李白

在不同意见面前，心平气和，求同存异;在困难面前，同舟共济，共渡难关;在荣誉面前，相互谦让，他人为先;出现了失误和挫折，勇于内省，敢于承担。 急他人之所急，帮他人之所难

荷花虽好，也要绿叶扶持，一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮

1、理解绝对是养育一切友情之果的土壤。--威尔逊

2、人生最美好的东西，就是他同别人的友谊。--林肯

3、友谊能增进快乐，减轻痛苦；因为它能倍增我们的喜悦，分担我们的烦忧。 --爱迪生

4、哦，朋友，这就是我的肺腑之言。因为有了你，蓝天才广阔无垠；因为有了你，玫瑰才火红艳丽。--爱默生

5、因结婚而产生的爱，造出儿女；因友情而产生的爱，造就一个人。--培根

6、友谊是个无垠的天地，它多么宽广啊！--罗·布朗宁

7、真诚的友谊好象健康，失去时才知道它的可贵。--歌尔登

8、友谊！你是灵魂的神秘胶漆；你是生活的甜料，社会性的连接物！--罗·布莱尔

9、友谊之于人心其价值真有如炼金术上常常所说的他们的宝石之于人身一样。--培根

10、为门庭增添光彩的是来做客的朋友。--爱默生

11、父亲是财源，兄弟是安慰，而朋友既是财源，又是安慰。--富兰克林

12、一切亲人并不都是朋友，而只有那些有共同利益关系的才是朋友。

13、最难忍受的孤独莫过于缺少真正的友谊。--培根

14、一个人永远不要靠自己一个人花100%的力量，而要靠100个人花每个人1%的力量。--比尔·盖茨

15、销售领域里得到最高业绩的一个概念就是“摇钱树”概念。人脉销售就是一个开枝散叶，开花结果的过程。--博恩·崔西

16、销售就是不断地去找更多的人，以及销售给你找的人。--汤姆·霍普金斯

17、人生最大的财富便是人脉关系，因为它能为你开启所需能力的每一道门，让你不断地成长不断地贡献社会。--安东尼·罗宾

18、建立人脉关系就是一个挖井的过程，付出的是一点点汗水，得到的是源源不断的财富。--哈维·麦凯

19、成功来自于85%的人脉关系，15%的专业知识。--卡耐基

20、可怕的还不是孤独和寂寞，而是你不得不同你不愿意交往的人打交道。

21、一个永远不欣赏别人的人，也就是一个永远也不被别人欣赏的人。

22、不要害怕拒绝他人，如果自己的理由出于正当。

23、人好刚，我以柔胜之；人用术，我以诚感之；人使气，我以理屈之。

24、美好的东西时常是由于它是真诚的。

25、和太强的人在一起，我会感觉不到自己的存在。交朋友不是让我们用眼睛去挑选那十全十美的，而是让我们用心去吸引那些志同道合的。--罗兰

26、交易场上的朋友胜过柜子里的钱款。--托·富勒

27、不是真正的朋友，再重的礼品也敲不开心扉。--弗·培根

28、恋爱使人坚强，同时也使人软弱。友情只使人坚强。--勃纳尔

29、对于一个病人来说，仁爱温和兄弟般的同情，有时甚至比药物更灵。--陀思妥耶夫斯基

30、要把同道的人当作朋友，而不必把同利的人当作朋友。--罗兰

31、当你身处顺境，只在接受邀请才来访，而当你身处逆境时不邀自来的人，才是真正的朋友。--奇奥佛拉斯塔

32、我们想的是如何养生，如何聚财，如何加固屋顶，如何备齐衣衫；而聪明人考虑的却是怎样选择最宝贵的东西--朋友。--爱默生

33、当穷神悄然进来，虚伪的友情就越窗仓皇而且逃。--米尔

34、与有肝胆人共事，从无字句处读书。--周恩来

35、友谊！世界上有多少人在说这个字的时候指的是茶余酒后愉快的谈话和相互间对弱点的宽容！可是这跟友谊有什么关系呢？--法捷耶夫

36、真正的友谊从来不会平静无波。--赛维涅夫人

37、交一个读破万卷书邪士，不如交一个不识一字端人。--金缨

38、得不到友谊的人将是终身可怜的孤独者。没有友情的社会则只是一片繁华的沙漠。--培根

39、世间最好的东西，莫过于有几个头脑和心地都很正直的严正的朋友。--爱因斯坦

40、你通常会发现自己跟没有什么话可说的人在一起时反而话更多。--帕菲萨

41、保持友谊的最好办法是不出卖朋友。--米兹涅尔< ……此处隐藏13926个字……守时限，规定的时间内完成应办事项。守承诺，答应的事情必须依承诺做到。重方法，讲究正确有效方法提高绩效。重改善，精益求精，持续做得更好。

43、该听的话可以听，不该听的话就不要听。

44、人性管理的要决：所有的方法最后只有一个：摸着石头过河。(名人名言 mingyan.chazidain.com)中国人的事情记住六个字：两难，兼顾，合理。

45、处顺境其实非常危险，处逆境反而比较安全。

46、一切来自社会，最后是还给社会。

47、怎样建立制度才合乎人性：管理一定要制度化，但制度必须合理。合理的制度，大家一定要自动去遵守。制订制度时，有下而上比较容易合理。下面订得不合理，上面还可以有意见。上下多交流，彼此尊重，叫做好商量。自然孕育而成的制度，比较合乎人性。

48、最后决定权应该交给老板。

49、命运就是性格，性格决定命运。

50、互动交流：公司考核单位，单位内再分配到个人。性相近，习相远，人性不变，但习惯可改变。一个人的优点就是他的缺点。知人善用。要保留5%不同的声音，要有雅量，并有人研究，是否可以容入。说你讲的有道理，就会有缓和。管理科学，没有科学管理。企业要找到服务社会的不同途径。

51、一个人信用是最重要的。

52、上级交办的事情要怎样办：上级的命令都是对的，先仔细听进去。研究实际状况，有问题提出来试试看。自己不能解决，要及时向上级做报告。上级的指示，先说好，再实地做做看。实在有困难，再向上级提出，看着办。最好不要改变上司，让上司自己改变。

53、不要在自私的功利上做打算。一个人越会算，最后就变成越不会算。人们常说：人不为己，天诛地灭，但是还应该再加上句话：人一为己，也天诛地灭。

54、一个人应该时时刻刻充实自己。

55、中国式管理重视树状的组织精神，根部吸收水份，源源不断供应树干;树干也毫不保留地让枝叶予取予求。这种我支持你，你放手去做的精神，符合中国人你办事，我放心的心理需求。

56、商业竞争的胜负最终决定在经营者本身的修养上。

57、一件东西有没有功效，不在于它本身，而在于如何使用。

58、任何一段经历，对于每个人都是很宝贵的经验。

59、采取无为的执行过程，才能大有为。

60、向上级报告应注意哪些原则：尊重上级，至少礼让他三分，才公平。上级想听才说，不想听要想办法转换。只说过程及方法，不能代替他做决定。不能从头说起，拉扯太远，要说重点。说到差不多就好，上级想问才接着说。无论上级怎么反应，都先说是再调整。

61、对一个人来讲，常识比知识更重要。

62、道理是直的，但路经常是弯的。

63、当得到好处时，首先要想到别人，而不是只想到自己。

64、太过方正的人，往往成不了大事。

65、用情理法来领导，最为合理。

66、向部属指示最好采用什么方式：最好的指示方式，就是不要发号施令。先提出问题，看大家如何反应最妥当。对不同的意见，不要做评论，各自表述。把指示放在腹中，让大家自动找出来。人对自己的决定，必然全力以赴去做。保持紧急时发号施令的权利，很有效。

67、怎样只理不管呢：理的意思是看得起，让他觉得有面子。对事要管，把事情管好是基本的心态。对人要理，大家有面子，才叫做圆满。不能够圆滑，却必须圆通，要分清楚。不可以和稀泥，却应该和谐，才圆通。外圆还要内方，基本的原则必须坚持。

68、不求人，格自高。

69、最大的奖赏就是给你工作的机会。

70、得到机会以后，需要更加小心谨慎，因为往后的路更难走。

71、为什么要实施人性管理：最省钱的降低成本方法，同时最有效。使大家乐于工作，心情愉快身体健康。各级主管都能发挥潜能，轻松愉快。员工有尊严有价值，安心把工作做好。上下协同一致，产生有效强大组织力。减少情绪化的反应，可大幅提高生产力。

72、老板做好人，干部做坏人，才是良好的配合。

73、要跟比你强的人在一起，才能有所收获，学到东西。

74、与其早成功，不如晚成功，与其晚失败，不如早失败。

75、只要有做好事的心愿，就会走出一条路来。

76、决策者的大智，指具有相当的专业知识，大慧指有智慧也有德行，三者合一，才是大智大慧做决策。

77、胡雪岩成功的关键是先想到义，然后才想到利。

78、成全是了不起的美德。

79、结果不重要，原因、动机才重要。

80、怎样批派新的任务：人员没有增加，新的业务却不断产生。如果分配不出去，主管自己迟早累死。指派新的任务，谁都不热心，推拖拉。表现的很热心，更要小心，想干什么。要想办法，让大家乐于接受新的业务。指派得当，才能收到预期效果，安心。

81、一个人品德基础良好，一生会很稳固。

82、要到生死关头，利害相交的时候，才能知道一个人的真心。

83、好好工作，其实是对自己好，不是对别人好。

84、做人应该只问耕耘不问收获，因为收获不是自己能掌控的。

85、部属越级报告怎么办：越级报告应该视为非常态，而非常态。不可以听也不能不听，都有不良后果。应该先听，然后才告诉他依层级报告。站在暗处看直接主管怎样处理这件事。有意见要私底下和直接主管好好商量。尽量设法减少越级报告，但不能限制。

86、要抓住机会让别人知道你有什么本事。

87、有本事来拿，拿不到怪自己，是激励的基本原则。

88、在家，家和万事兴;出外，把每一个人都当成朋友。

89、部属工作做不好怎么办：指派工作，是上司能力的考验要慎重。适当指派工作，还要加以合理的辅导。部属做不好，要看是不能，还是不为。不能比较好办，找人教他或接受训练。不为要看是不敢、不肯、还是不多做。依照不同状况，做不一样的辅助指导。

90、一个人，要替自己的所作所为担负全部的责任。

91、劝合不劝分，表示站在合理的立场来分。

92、中国人的事情是世界上最为复杂的，做与不做都难，堪称两难。

93、处逆境容易，因为小心，处顺境很难，因为大意。

94、决策以止定静安虑得为过程。

95、遇到事情应该怎样处理：先给他面子叫他自动说出道理最好，给他面子不讲理，再给一次面子。还是不讲理可以反脸无情依法办理。由情入理，是处理事情的人性化方式。人家给我们面子，最好赶快自动讲理。希望有面子，自己首先凡事都讲道理。

96、满脑子只有钱的人，一辈子赚不到钱。

97、靠下赌注是不可能成功的，因为十赌九输，有好就有坏，有好就有坏，因为有阴就有阳。

98、花钱去做广告，不如用实际行动使大家口耳相传。

99、看一个孩子，是看他的品德，不是看他的才干。

100、全面无型的控制，把法律和良心合在一起。